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報載全國公務人員協會理事長李來希批綠營對軍公教不友善，轟藍營監督無力，打算組織政黨或政團，投入明年議員選舉；雖然李信心十足，粗估贊成的人約9成，但未必就代表其真有組黨實力及能量，不過仍能獲取一定的政治利益。

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首先，由於主其事者之政治魅力與動員能力有明顯局限性，所以組黨切割政治版圖未必能心想事成。李來希雖號召公務人員在各地炮轟蔡政府的年改政策，也親上政論節目為理念奮鬥，看似搞得風風火火，但其個人政治魅力及動員能量仍嫌不足，即便搶得媒體版面，卻未形成沛然的聲勢，產生主導媒體議題進而改變社會氛圍的力量。畢竟新政黨成立勢必得和社會主流價值相結合，正當性才會強，民眾熱血支持的可能性才會高，如太陽花議題主導社會氛圍時，便給了時代力量很好的組黨養分；然現今蔡英文聲望雖低，但她仍打著「改革」旗號來進行年金改革，即便溝通過程粗糙，不願和利害相關團體綿密互動、滿足需求，但蔡仍掌握主流詮釋權，並進一步給對方貼上「反改革」標免年費信用卡2018籤，軍公教團體要擺脫標籤化都有困難，遑論主導輿論。

其次，或許李來希也看到自己的局限性，故想以較知名的人士為代表，此舉雖合邏輯但風險仍高。畢竟，這些「帶頭大哥」未必會給你面子，一則他們和藍綠兩黨高層或許多有連結，不想直接開罪；二來他們會評估李來希個人的政治能量及前瞻性，有沒必要去代為出頭。是以，李能找到的帶頭人士恐怕只有二軍、三軍、甚至四軍，或老派已退出江湖的政治人物，屆時勢必無法發揮強大能量。再者，政黨若以單一議題為基礎，其續航力恐有問題。李若組黨，單靠年金改革就要獲取選票、分食政治版圖，或許只能落個畫餅充飢。其一，若年改議題結束，新政黨若無法有效延伸新議題，或許就立馬喪失立足點；其二，就算民眾對藍綠怒氣已達頂點，除非新議題能強烈呼應其需求，而選民也認為新政黨有解決問題的能力，若不具此兩條件，選民不會轉票給新政黨；其三，較關心年金議題且站在李來希立場的人，多以年齡層較高的長輩為主，雖說目標市場選民具有足量性，但他們在關鍵性選舉時仍會將票投給藍綠兩黨，新政黨分食選票的可能性仍低。綜合來說，李來希要組黨，雖面臨重重的結構性盲點，但卻仍有利益獲取之可能。由於其支持者和國民黨重疊性高，對國民黨便具「要脅潛能」，不僅可能在明年議員選舉時和國民黨協調選區提名，若有一定的搶灘數量，便有籌碼能和國民黨談2020年不分區立委的席次安排。至於國民黨，不要一看系出同源者要組黨，便只能說出「親痛仇快」膝射式反應的論述，而應該徹底檢討自己在捍衛軍公教權益時，缺乏戰略縱深及戰術執行的盲點要如何克服，才是正辦。（作者為中國文化大學廣告學系專任教授兼系主任）(中國時報)

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